齐齐哈尔市粮食局以“五型”机关建设为抓手 内强素质 外树形象

齐齐哈尔市粮食局按照市直机关工委关于开展创建“五型”机关活动的部署，结合本局实际，2009年在局机关继续开展了创建学习型、服务型、创新型、和谐型、廉洁型“五型”机关活动，以此作为加强机关干部队伍建设的切入点和落脚点，作为保证各项工作落实的重要措施，有力的促进了各项重点工作的顺利进行。国有粮食购销企业实现了规范化管理，全市粮情稳定。全市争取省级粮食储备规模13万吨，实储省级地方储备粮5.5万吨。粮食流通产业实现了更好更快发展，全面搞活了粮食流通。
　　在“五型”机关建设中，该局以完成粮食工作的目标任务为出发点，以提高机关党员干部整体素质为基础，以提高服务质量为核心，把建设“五型”机关与加强党的建设、精神文明建设、政风行风建设和落实全年工作目标结合起来，形成了一个比较完整的工作体系。在推进机制上，实行目标管理。各科室每月制定工作计划，每月做一次全面工作总结，对取得突出的工作成果按统一标准予以加分。考核坚持量化和具体化，每季度考评实行百分制，年终总评，与提拔使用和奖罚挂钩。通过“五型”机关建设，机关上下学习风气更加浓厚，工作纪律明显好转，时间观念和工作效率进一步提高，责任心、事业心、进取心不断增强，机关作风明显转变，深入基层深入实际调查研究蔚然成风。特别是服务型机关建设成效显著，各科室都创建了“满意在企业，服务全社会”的服务品牌活动，广泛开展了为企业服务、为社会服务、为部队服务、为基层党建服务、为行业作风建设服务的活动，建立了全新的科学规范的服务模式，增强了机关干部的服务意识、服务质量和服务效率，树立了机关的良好风气。